Sustituyó a la NOM-017-STPS-2008 el 28 de septiembre de 2025, y el cambio no es cosmético: la certificación del equipo pasó de ser una recomendación en una guía no obligatoria a ser numeral normativo exigible en inspección. Buena parte del material técnico que circula en México sigue citando la versión derogada.
Diario Oficial de la Federación, 28 de marzo de 2025. En vigor desde el 28 de septiembre de 2025, cuando dejó sin efectos a la de 2008. Sin modificaciones ni aclaraciones posteriores localizadas.
Hay una razón material y comprobable: el repositorio oficial de la STPS, en la ruta canónica que todo el sector enlaza, seguía sirviendo el PDF de 2008 once meses después de que entró en vigor la nueva, y no existe una ruta equivalente con el nombre de la versión 2024. Cuando la fuente oficial más citada devuelve el texto derogado, el material comercial lo replica.
Es la norma que regula cómo se selecciona, se usa y se maneja el equipo de protección personal en un centro de trabajo. Su campo de aplicación, en el numeral 2, no admite excepciones: aplica en todos los centros de trabajo del territorio nacional en que se requiera el uso de EPP para proteger a las personas trabajadoras contra los riesgos derivados de sus actividades. No hay umbral de tamaño ni de giro.
Las fechas importan porque la ventana de transición ya cerró. Se publicó el 28 de marzo de 2025, su transitorio primero le dio seis meses de vacatio, y desde el 28 de septiembre de 2025 quedó sin efectos la NOM-017-STPS-2008 por mandato del transitorio tercero. Durante esos seis meses el patrón podía cumplir cualquiera de las dos sin sanción; hoy ya no.
En 2008 la certificación del equipo vivía en la Guía de Referencia —no obligatoria— y con lenguaje potestativo. En 2024 es el numeral 5.4, dentro del capítulo de obligaciones del patrón. Un inspector que antes no podía exigirte acreditar certificación, hoy sí puede.
El capítulo de obligaciones del patrón pasó de ocho obligaciones numeradas a doce. Estas son las diferencias sustantivas, comparadas contra el texto de 2008.
En 2008 vivía solo en la Guía de Referencia, que el propio texto declaraba no obligatoria, y con lenguaje potestativo: el equipo debería «preferentemente» contar con certificación. En 2024 es el numeral normativo 5.4, con dos escalones y verificable en inspección. Es el cambio de mayor consecuencia práctica y económica.
No existía nada equivalente en 2008. Cuando el equipo requiere suministro de aire —autónomo o por línea— la norma fija ahora valores medibles. Aterriza directo sobre equipos de respiración autónoma y sobre los compresores de recarga de brigadas y estaciones.
La 2008 simplemente decía que el EPP «se determina». La 2024 obliga a ubicarlo en la jerarquía de controles: como medida transitoria mientras se aplican otros controles, como complemento cuando los otros fueron insuficientes, o como protección de respaldo ante falla. El análisis tiene que demostrar el razonamiento.
Pasó de cinco datos en prosa a siete bloques, con los riesgos clasificados en físicos, mecánicos, químicos y biológicos. Y lleva nombre y firma de quien lo hizo, más domicilio y fecha. Además cambió el disparador de actualización: ya no es «mientras no se modifiquen» sino obligación activa de actualizar cuando cambien los implementos o procesos.
Obligación nueva y completa. El inciso de emergencias es especialmente útil porque ata la cantidad de equipo a los planes de atención que ya tengas: es el ancla normativa para dimensionar el equipo de brigada contra un documento propio, no contra una opinión.
No existía en 2008. Ahora hay que llevar registros de revisión, reposición, limpieza, mantenimiento, resguardo y disposición final, con nombre y firma de quien recibió el equipo y de quien lo entregó. Para el desechable, al menos el registro de entrega y reposición.
La norma ahora nombra lo que no puede ser usado por más de una persona: guantes, calzado, mascarillas, tapones auditivos, la ropa considerada EPP y cualquier equipo con riesgo de contagio.
La 2008 solo decía que había que considerar la vida útil recomendada por el fabricante. La 2024 lista tres causas de desecho: falla o daño no reparable, incluida la quemadura; cumplimiento de la vida útil o caducidad del fabricante; y afectación de la capacidad protectora por haberse visto implicado en impactos, descargas eléctricas o contacto con material incandescente.
La 2008 era una sola frase, sin periodicidad, sin registro y sin contenido. La 2024 exige instrucción teórica más entrenamiento práctico, capacitación previa al inicio de actividades para el personal de nuevo ingreso, refuerzo al menos cada dos años o antes si cambia el equipo, y un registro con cuatro datos.
En 2008 el patrón «comunicaba» y el contratista daba seguimiento a sus propios trabajadores. En 2024 el patrón debe asegurarse de que el personal de servicios u obras especializadas conozca riesgos, medidas y equipo, y supervisar que lo use.
Prohibición nueva y explícita: la ropa contaminada con químicos peligrosos o agentes biológicos debe descontaminarse y lavarse en el centro de trabajo o mediante servicio especializado, evitando siempre que el trabajador lo haga en su domicilio.
Otra obligación nueva: hay que destruir, dar manejo especial o confinar el EPP obsoleto, caducado, dañado o contaminado, precisamente para evitar que vuelva a usarse.
También desapareció algo: la obligación autónoma de mostrar documentos a la autoridad, la obligación del contratista de dar seguimiento a sus propios trabajadores —que se trasladó al patrón— y la mascarilla desechable como categoría de protección respiratoria. Y la bibliografía cambió de raíz: la de 2008 listaba catorce normas mexicanas de producto de EPP; la de 2024 las eliminó todas.
El numeral 5.4 opera en dos escalones, y saber en cuál cae tu equipo es lo que decide qué papel tienes que exigirle a tu proveedor.
Hace falta certificado de un organismo acreditado y aprobado en términos de la Ley de Infraestructura de la Calidad. Las únicas normas de producto que la propia NOM-017 referencia son las de calzado de protección, cascos de protección y respiradores purificadores de aire de presión negativa contra partículas.
Aquí caen el chaquetón, el pantalón estructural, la capucha, los guantes de bombero y el equipo de respiración autónoma. La norma admite certificación conforme a normas mexicanas o estándares técnicos aplicables y, en el piso, exige disponer de la información del fabricante mediante marcado, fichas u hojas técnicas sobre el grado de protección y las condiciones bajo las cuales el equipo no protege.
Sobre la pregunta que siempre aparece: la NOM-017-STPS-2024 no menciona NFPA, EN ni ANSI ni una sola vez, y su numeral 12 declara expresamente que no es equivalente a ninguna norma internacional. Lo que hace es abrir una puerta, y eso es distinto de ordenar. Como no existe norma mexicana de producto para el equipo estructural de bombero, ese equipo cae en el segundo escalón, donde un estándar técnico de tercero acreditado es exactamente lo que la norma pide.
Un chaquetón sin certificación de tercero contra un estándar de desempeño no te permite acreditar el «grado de protección» que exigen los numerales 5.3 b) y 7.1 c). Ese es el argumento normativo fuerte, y no necesita inventar que la norma pide NFPA. Cuidado también con el otro extremo: un certificado extranjero no es automáticamente equivalente a uno mexicano para efectos de evaluación de la conformidad, pero como aquí no hay norma de producto, tampoco hay procedimiento de producto que satisfacer.
No existía nada equivalente en la versión de 2008. Cuando el equipo requiera suministro de aire —autónomo o por línea— debe cumplir la norma de producto o actividad aplicable y, a falta de ésta, estos valores:
Más el requisito cualitativo de estar libre de los contaminantes del proceso. En la práctica esto significa análisis de aire del compresor de recarga, con periodicidad y registro. Es de lo menos cumplido del sector hoy, y de lo más fácil de verificar para un inspector: se pide el informe de análisis.
Cuatro de ellas —la 5.4 de certificación, la 5.5 de equipo para visitantes y emergencias, la 5.6 de procedimientos y la 5.12 de registros— no existían como obligación numerada en 2008.
Nótese el 5.11: la señalización de las áreas donde el EPP es obligatorio se rige por la NOM-026-STPS-2008. La versión anterior remitía a la NOM-026 de 1998, abrogada desde 2009; la de 2024 corrigió la referencia.
Por dos caminos que se refuerzan, y el segundo es el que casi nadie ve.
El primero es interno: la definición de EPP del numeral 4.2 incluye el uso con motivo de la atención de emergencias; el 5.3 a) obliga a considerar las normas de combate de incendios y rescate al seleccionar; y el 5.5 b) obliga a disponer de equipo para emergencias en cantidad suficiente conforme a los planes de atención que tengas. Ese último inciso es útil porque ata la cantidad a un documento tuyo, no a una opinión del proveedor.
El segundo viene de fuera. El numeral 5.9 de la NOM-002-STPS-2010 obliga a dotar de equipo de protección personal a los integrantes de las brigadas contra incendio «de conformidad con lo previsto en la NOM-017-STPS-2008, o las que la sustituyan». Esa cláusula final es la bisagra: desde el 28 de septiembre de 2025 esa remisión apunta a la versión de 2024.
La obligación de certificación del numeral 5.4 y la de calidad del aire respirable del 5.3 f) entran al equipo de toda brigada contra incendio por la puerta de la NOM-002. Con la versión de 2008 eso no pasaba, porque la certificación vivía en una guía no obligatoria.
Textualmente no están excluidos: el numeral 2 dice todos los centros de trabajo del territorio nacional, sin excepción alguna. Pero competencialmente la Secretaría del Trabajo no los alcanza, y la razón correcta no es la que suele darse.
La norma se expide con fundamento en la Ley Federal del Trabajo, que rige las relaciones del apartado A del artículo 123 constitucional. Y el artículo 115 fracción VIII de la Constitución manda que las relaciones entre los municipios y sus trabajadores se rijan por las leyes que expidan las legislaturas de los estados. Un bombero municipal es trabajador de un ayuntamiento, así que queda bajo régimen local.
Se dice que los bomberos quedan fuera «por ser seguridad pública». La lista de excluidos del artículo 123 apartado B fracción XIII nombra a militares, marinos, Guardia Nacional, servicio exterior, agentes del Ministerio Público, peritos y miembros de las instituciones policiales. Los bomberos no están ahí. Quedan fuera por la vía del artículo 115, como trabajadores municipales, no por la del 123 B. La distinción importa porque si una ley estatal clasifica al cuerpo dentro de las instituciones de seguridad pública, el régimen cambia por esa vía local.
Dónde sí aplica de lleno: brigadas contra incendio de centros de trabajo del apartado A —industria, refinería, petroquímica, aeropuerto, hotel, centro comercial, almacén, mina—, bomberos empleados por una empresa privada, brigadas industriales profesionales y servicios de emergencia contratados. Ahí la relación laboral es de apartado A y la norma se aplica sin matices.
Un año desde la fecha de elaboración, impresos o en medios electrónicos. Es una precisión que vale la pena fijar porque la versión de 2008 no fijaba ningún plazo, y el material que circula suele citar cinco años, que vienen de otra norma.
| Documento | Numeral | Qué debe contener |
|---|---|---|
| Análisis de riesgos firmado | 5.1 | Siete bloques, incluidos domicilio, fecha y nombre y firma de quien lo hizo |
| Determinación del EPP | 5.2 | Con la justificación de jerarquía de controles |
| Evidencia de certificación | 5.4 | Certificado, o marcado y ficha técnica con grado de protección y limitaciones |
| Procedimientos | 5.6 y 7.1 | Dieciséis incisos, en español o en el idioma del trabajador, disponibles para consulta |
| Comunicación de riesgos | 5.7 | Se admiten folletos, boletines o carteles |
| Comunicación a contratistas | 5.8 | Oficios o memorándums, más los procedimientos entregados |
| Registro de capacitación | 5.9 d) | Nombre y puesto, fecha, temas y nombre del instructor |
| Registro de entrega firmado | 5.12 | Nombre y firma de quien recibió y de quien entregó |
Sobre la capacitación hay un matiz que conviene conocer: el numeral normativo exige un registro, no una constancia. La mención a la constancia de habilidades laborales aparece en la columna de criterios del procedimiento de evaluación de la conformidad, no en el capítulo de obligaciones, y la norma nunca escribe «DC-3». Ese vínculo viene de la Ley Federal del Trabajo, no de esta norma.
Todas circulan en material técnico y comercial mexicano. Ninguna está en el texto, verificado numeral por numeral.
El Apéndice I dice literalmente que su contenido es un complemento para la mejor comprensión de la norma y no es de cumplimiento obligatorio. Y el numeral 5.2 dice que el patrón «puede» hacer uso de las tablas: es potestativo. Además, la tabla de EPP por puesto de trabajo es una matriz en blanco, una plantilla que el patrón llena. Quien ofrezca «la tabla de la NOM-017 ya llena» no está citando la norma.
No las menciona ni una vez en todo el texto, y su numeral 12 declara que no es equivalente a ninguna norma internacional. Lo que sí hace es abrir la puerta legal, y eso es distinto: cuando no hay norma mexicana de producto, el segundo párrafo del 5.4 admite la certificación conforme a normas mexicanas o a estándares técnicos aplicables.
No hay ninguna cifra de vida útil en el texto. El numeral 7.1 e) remite al tiempo o condición de vida útil, o a la caducidad, que indique el fabricante. La cifra la pone el fabricante en su documentación, no la norma.
El numeral 8.1 dice que el patrón «tendrá la opción» de contratarla: es voluntario. Solo si la contratas debes tener el dictamen a disposición, y entonces dura dos años. Ojo con el cambio de nombre: la 2008 hablaba de unidades de verificación y la 2024 de unidades de inspección, bajo la Ley de Infraestructura de la Calidad.
Un año. El numeral 9.5 lo dice con todas sus letras: las evidencias documentales o los registros pueden exhibirse de manera impresa o en medios electrónicos y se deben conservar al menos durante un año a partir de la fecha de elaboración. La versión de 2008 no fijaba ningún plazo, así que cualquier cifra distinta viene de otra norma.
El numeral 5.9 d) pide el número de registro «en su caso», no siempre. El procedimiento de evaluación de la conformidad lo aclara: la capacitación puede darla el fabricante del equipo, un capacitador autorizado por él, o un agente capacitador interno o externo con registro ante la Secretaría. Son tres vías, no una.
El numeral 5.1 g) pide el nombre y la firma de la persona o personas que realizaron el análisis. No exige credencial, certificación ni registro alguno. Lo que sí exige es que esté firmado y fechado, y que se actualice cuando cambien los implementos o procesos.
La tabla de EPP por región anatómica no es obligatoria —el propio apéndice lo declara— pero es la que todo el mercado copia, y en la parte de fuego cambió de forma sustantiva.
| Región | Equipo | Qué cambió en 2024 |
|---|---|---|
| Cabeza | Capuchas contra temperaturas altas | La versión de 2008 solo decía temperaturas bajas |
| Ojos y cara | Protector facial | Ahora cubre expresamente chispas, metal incandescente, alta temperatura y radiación |
| Respiratorio | Equipo de respiración autónomo o con línea de suministro de aire | Se introduce el concepto IPVS, inmediatamente peligroso para la vida o la salud, que no existía en 2008. Y desapareció la mascarilla desechable como categoría |
| Extremidades superiores | Guantes contra fuego y contra temperaturas extremas | La palabra fuego se agregó en 2024; antes solo decía temperaturas extremas |
| Tronco | Ropa o mandil contra fuego y/o altas temperaturas | Antes solo decía mandil. Ahora contempla la prenda completa y nombra el fuego |
| Otros | Equipo para brigadista contra incendio, rescatistas y atención de derrames | Se amplió el destinatario y la descripción agrega exposición a sustancias químicas peligrosas y productos de la combustión |
Fuera del apéndice, el texto normativo no fija ninguna especificación técnica de desempeño para el equipo contra fuego: ni resistencia a la flama, ni transferencia de calor, ni tiempo de escape, ni clase o nivel, ni método de prueba. Ese vacío es exactamente el que llena un estándar técnico de tercero, por la vía del segundo escalón del numeral 5.4.
El artículo 994 fracción V de la Ley Federal del Trabajo sanciona con 250 a 5 000 UMA, hoy $29,328 a $586,550. Pero el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo desagrega por tipo de incumplimiento, y ahí está el dato útil para priorizar:
| Qué se incumple | Numeral | Rango |
|---|---|---|
| No exhibir el análisis de riesgos y la determinación de EPP | 5.1 y 5.2 | 50 a 100 UMA |
| No exhibir los procedimientos | 5.6 y cap. 7 | 50 a 100 UMA |
| No acreditar los registros administrativos | 5.12 | 50 a 2 000 UMA |
| No suministrar el EPP, o no tenerlo para emergencias | 5.3 y 5.5 | 50 a 3 000 UMA |
| No acreditar la capacitación | 5.9 | 250 a 5 000 UMA |
| No señalizar las áreas de uso obligatorio | 5.11 | 250 a 5 000 UMA |
| No aplicar las medidas de seguridad, incluida la verificación de certificación | 5.4 y 5.10 | 250 a 5 000 UMA |
El papel del análisis pesa cincuenta veces menos que el equipo y la capacitación. Y la multa no es un pago único: el artículo 992 de la Ley Federal del Trabajo impone la sanción por cada trabajador afectado, acumula de forma independiente cada infracción concurrente y duplica por reincidencia dentro de los dos años siguientes. El artículo 126 del reglamento la duplica otra vez si no acreditas haber subsanado en el plazo señalado.
Una brigada de doce personas con equipo sin certificación acreditada conforme al numeral 5.4 se multiplica por doce, aun en el piso del rango. Y eso antes de acumular la falta de registros, la falta de capacitación o la duplicación por no subsanar en plazo.
El análisis de riesgos por puesto y área es el mismo procedimiento en todos lados, pero los riesgos que encuentra no lo son. Una cocina comercial tiene quemadura y corte; una planta química tiene exposición respiratoria y salpicadura corrosiva; un almacén tiene caída de carga suspendida.
Y como el carril de protección civil corre en paralelo al laboral federal y cambia en cada una de las 32 entidades, conviene revisar también qué exige tu estado:
Aviso. Este contenido es informativo y no constituye asesoría jurídica. La normativa cambia y muchos requisitos varían por estado y municipio: verifica siempre con la autoridad local antes de tomar decisiones. Última revisión normativa de esta ficha: 5 de agosto de 2026.